Teambuilding-Phasen
Bei der Bildung und Entwicklung z.B.
von Sport-Teams im Laufe einer Saison lassen sich 4 Phasen
unterscheiden (nach B.W. Tuckman).
Orientierungsphase (forming):
In
der Entstehungsphase müssen die Teammitglieder ihre eigene Rolle finden.
Sie ist geprägt von erstem Kennen lernen und einer gewissen
Zurückhaltung, da noch keine Vertrauensverhältnisse bestehen.
Bezugspunkte sind vor allem die Aufgabenstellung, bzw. vorgegebene Ziele
und der Teamchef.
Konfrontationsphase (storming):
In der zweiten Phase entscheidet sich, ob das Team so (weiter) bestehen
kann, bzw. wie gut es funktioniert. Bei
Machtkämpfen und dem offenen Ausdruck von Meinungen und Gefühlen
entstehen Konflikte, die bei gutem Verlauf zur klaren Definition und
Verteilung von Aufgaben und Rollen im Team führen.
Kooperationsphase (norming):
In
dieser Phase werden Gedanken und Ideen offen ausgetauscht. Es entsteht
ein freundliches, vertrauensvolles Klima, das auch als Wir-Gefühl,
Teamgeist oder Zusammenhalt bezeichnet wird. Das Team kooperiert auf
Grundlage des definierten Aufgaben- und Rollen-Systems und verfeinert es
dabei.
Wachstumsphase (performing):
In
der letzten Phase fließt die gesamte Teamenergie in die
Aufgabenbewältigung. Aufgrund des starken Zusammenhalts sind nun auch
Spitzenleistungen möglich.
Zu beachten ist, dass die einzelnen
Phasen auch wiederholt durchgemacht werden können, wenn ein neues
Teammitglied in ein bestehendes Team eintritt oder sich eine Änderung
der Aufgabenstellung ergibt. - In Sport-Teams also regelmäßig zu jeder
neuen Saison, da neue Spieler und ggf. auch Trainer integriert werden
müssen.
Durch die Teilnahme an einem Team haben
die Teammitglieder/ Spieler das Gefühl, etwas Größeres zu leisten und dazu zu
gehören. Idealerweise identifizieren sie sich mit der Mannschaft oder
dem Verein. Durch dieses Gefühl steigern sich Selbstwertgefühl und Motivation, was sich wiederum positiv auf die
Leistung auswirkt.
Teambuilding-Methoden
Gemeinsame positive Erlebnisse und die
Vorwegnahme der Kooperation bei unbekannten Aufgaben beschleunigen
gegenseitiges Kennen lernen, das Entstehen eines Teamgeistes und die
Rollenfindung der Teammitglieder. Insbesondere Erfolgs-Erlebnisse bei
sportlich-aktiven Outdoor-Events und -Trainings sprechen
Leistungs-Sportler besonders gut an und ermöglichen so einen früheren
Eintritt in die Wachstumsphase/ Performing-Phase. Wohl dosierte
Reflexionsphasen beteiligen jeden Spieler am Prozess, handfeste Symbole
sorgen dafür, dass der Transfer in Training und Wettkampf gelingen kann.
|