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Was ist Teambuilding ?

Teambuilding-Phasen

Bei der Bildung und Entwicklung z.B. von Sport-Teams im Laufe einer Saison lassen sich 4 Phasen unterscheiden (nach B.W. Tuckman).

Orientierungsphase (forming): In der Entstehungsphase müssen die Teammitglieder ihre eigene Rolle finden. Sie ist geprägt von erstem Kennen lernen und einer gewissen Zurückhaltung, da noch keine Vertrauensverhältnisse bestehen. Bezugspunkte sind vor allem die Aufgabenstellung, bzw. vorgegebene Ziele und der Teamchef.

Konfrontationsphase (storming): In der zweiten Phase entscheidet sich, ob das Team so (weiter) bestehen kann, bzw. wie gut es funktioniert. Bei Machtkämpfen und dem offenen Ausdruck von Meinungen und Gefühlen entstehen Konflikte, die bei gutem Verlauf zur klaren Definition und Verteilung von Aufgaben und Rollen im Team führen.

Kooperationsphase (norming): In dieser Phase werden Gedanken und Ideen offen ausgetauscht. Es entsteht ein freundliches, vertrauensvolles Klima, das auch als Wir-Gefühl, Teamgeist oder Zusammenhalt bezeichnet wird. Das Team kooperiert auf Grundlage des definierten Aufgaben- und Rollen-Systems und verfeinert es dabei.

Wachstumsphase (performing): In der letzten Phase fließt die gesamte Teamenergie in die Aufgabenbewältigung. Aufgrund des starken Zusammenhalts sind nun auch Spitzenleistungen möglich.

Zu beachten ist, dass die einzelnen Phasen auch wiederholt durchgemacht werden können, wenn ein neues Teammitglied in ein bestehendes Team eintritt oder sich eine Änderung der Aufgabenstellung ergibt. - In Sport-Teams also regelmäßig zu jeder neuen Saison, da neue Spieler und ggf. auch Trainer integriert werden müssen.

Durch die Teilnahme an einem Team haben die Teammitglieder/ Spieler das Gefühl, etwas Größeres zu leisten und dazu zu gehören. Idealerweise identifizieren sie sich mit der Mannschaft oder dem Verein. Durch dieses Gefühl steigern sich Selbstwertgefühl und Motivation, was sich wiederum positiv auf die Leistung auswirkt.

Teambuilding-Methoden

Gemeinsame positive Erlebnisse und die Vorwegnahme der Kooperation bei unbekannten Aufgaben beschleunigen gegenseitiges Kennen lernen, das Entstehen eines Teamgeistes und die Rollenfindung der Teammitglieder. Insbesondere Erfolgs-Erlebnisse bei sportlich-aktiven Outdoor-Events und -Trainings sprechen Leistungs-Sportler besonders gut an und ermöglichen so einen früheren Eintritt in die Wachstumsphase/ Performing-Phase. Wohl dosierte Reflexionsphasen beteiligen jeden Spieler am Prozess, handfeste Symbole sorgen dafür, dass der Transfer in Training und Wettkampf gelingen kann.

 

 

 

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