Begriffsentstehung

Der Begriff "Coach" stammt aus dem Englischen und bedeutet Kutsche. Er beschreibt also ein Instrument, das es Menschen ermöglicht, von einem Ort zum anderen zu gelangen. Coaching kann vor diesem Hintergrund als Entwicklungsinstrument bezeichnet werden. Das Ziel formuliert der Coachee (Klient), der Coach begleitet den Coachee auf seinem Weg. Erste Verwendungen des Wortes fanden im Sport statt. Dort ist der Coach nicht nur Trainer der sportlichen Fertigkeiten, sondern darüber hinaus zielorientierter Begleiter und Motivator. Der Coach im Sport ist damit auch Trainer der mentalen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Sportler. Er bringt nicht die Lösungen für alle Probleme oder Konflikte mit. Vielmehr fungiert der Coach als Gesprächs- und Interaktionspartner, als Förderer, der seinem Coachee den Prozess der individuellen (Weiter-) Entwicklung eröffnet, erleichtert und ihn dabei begleitet.

Coaching-Definition

Coaching ist die lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen, vorwiegend im beruflichen Umfeld, zur Förderung von Selbstreflexion und selbstgesteuerter Verbesserung von Wahrnehmung, Erleben und Verhalten. Der Coach begleitet den Klienten bei der Bearbeitung eines Anliegens oder der Lösung eines Problems. Ziel des Coachings im beruflichen Kontext ist vor allem die Verbesserung der Lern- und Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung der Persönlichkeit und Talente des Klienten. In diesem Sinne unterstützt ein Coach seinen Klienten dabei, seine Potenziale, seine maximal erreichbare Leistungsfähigkeit zu erreichen nach dem Grundsatz "Hilfe zur Selbsthilfe". 

Ziel im Teambuilder-Coaching ist es, dass Spieler und Trainer sich darin verbessern, in entscheidenden Situationen in Wettkampf und Training, ihre maximale Leistung abzurufen. Darüber hinaus bekommen die Trainer Methoden an die Hand, mit deren Hilfe sie ihr Team noch besser mental einstellen können.